تیلدا حسینی- حدود ۵ ماه پیش در روزهای پایانی اسفند و آغاز تعطیلات نوروزی بانویی با حکم استاندار البرز سکان مدیریت امور بانوان و خانواده استانداری البرز را به دست گرفت. بانویی از نسل جوانانی که امید را سرلوحه کار خویش قرار داده و با عزمی جزم و البته برنامهای مدون پا به عرصه گذاشته تا بانوان البرز این بار نه در حد شعار و صحبتهای کلیشهای که کاملاً محسوس راهکارهای ارائهشده برای رفع مشکلات بانوان استان را درک و لمس کنند.
بر آن شدیم گفتوگویی با سرکار خانم مریم اسماعیلی فرد» مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری البرز داشته باشیم و از نزدیک با جنس دغدغههای وی آشنا شده، گزارش جامعی از اقدامات صورت گرفته در این مدت را به اطلاع مخاطبان رسانده و چشمانداز روشنی از آینده پیش روی این استان در حوزه بانوان ارائه کنیم.
آنچه اینک پیشکش نگاه مهربان شما میشود ماحصل گفتگویی است که در دفتر امور بانوان استانداری البرز صورت گرفته و مریم اسماعیلی فرد با آن روح لطیف و روحیه مقتدر برایمان از رؤیاهای مشترک ن این سرزمین و راههای تحقق آن سخن گفته است.
مهمترین موضوعاتی که در این گفتگو به آن پرداخته شد ازاینقرار است: بررسی مشکلات خانواده زندانیان البرز، تشکیل کمیته توانافزایی اقتصادی ن»، طرح مسیر کسبوکار من»، تربیت و پرورش سفیرانی برای ارائه تسهیلات مشاغل خانگی و روستایی به بانوان استان البرز، تدوین سند ارتقای وضعیت ن و خانواده»، طرح ارتقای تابآوری جوامع محلی با تأکید بر ن» و ایجاد شبکه دولت _ ن البرز .
مدیرکل امور بانوان استانداری البرز سخنان خویش را با تشکر از تیم رومه دنیای هودار» آغاز کرد و اظهار داشت: ابتدا سپاسگزارم از تیم خوب دنیای هوادار» که گرچه نشریهای مستقل در خصوص بانوان نیست اما رسالت خود را در دفاع از حقوق بانوان در عرصه خبر و اطلاعرسانی همچنان دنبال میکند که جای قدردانی دارد و من بهعنوان یک خانم از شما تشکر میکنم.
ن در این استان بیشتر با چه مشکلاتی دستبهگریبان هستند؟
البرز استانی سرشار از فرصتها و تهدیدهاست بهویژه در حوزه ن و خانواده. از منظر تهدیدها وجود زندانها و مهاجرتهای ناشی از آن که بسیاری از آسیبهای اجتماعی را نیز با خود به همراه دارد، یکی از مسائلی است که حوزه ن و خانواده با آن روبرو میباشد. ازاینرو مباحثی را با وزارت کشور و هماهنگی با مشاور محترم امور بانوان وزیر کشور، سرکار خانم نظری پور کیایی» آغاز کردیم تا به بررسی مشکلات و ساماندهی خانوادههای زندانیان مقیم استان البرز بپردازیم.
ازجمله مشکلاتی که در البرز بهصورت خاص وجود دارد، بحث ن سرپرست خانوار هست که به نسبت میانگین کشوری تعداد بالاتری را به خود اختصاص داده و این رسالت را به وجود میآورد که در بعد اشتغال ن در دفتر امور بانوان اقدامات ویژهای صورت گیرد .
نرخ بالای فارغالتحصیلان خانم در این استان فرصتی است که نشانگر توانمندی ن میباشد که اگر آنان را وارد چرخه اقتصادی کشور کنیم، بازیگران خوبی در عرصه اجتماع خواهند بود. اما اگر نتوانیم آنان را بهطور مثبت وارد چرخه اقتصاد کشور کنیم ممکن است مشکلاتی نظیر بیکاری، افسردگی و مسائل نظیر ایجاد شود.
چه اقداماتی برای افزایش این توانمندیها صورت گرفته است؟
در این استان فرصتهای بینظیری داریم که ن بهراحتی بتوانند توانمندیهای خود را ابراز کنند. ازجمله اینکه در حال حاضر فضای مثبتی در شهر ایجادشده در راستای تحقق سهمیه ۳۰ درصدی ن از مناصب مدیریتی تا پایان برنامه ششم. در کمتر جلسه مرتبط با حوزه ن است که در خصوص وم تحقق سهمیه ن صحبت نشود. از مقام بالای استان جناب استاندار تا فرمانداران روی این موضوع تأکید ویژه داشته و به دنبال گزینههای شایسته برای انتصابات هستند ولی چالشهایی نیز هست.
مثلاً چه چالشهایی؟ اصلاً چرا در این استان مقاومت برای بهکارگیری بانوان در سطوح مدیریتی بالا وجود دارد؟
فراموش نکنیم بانوان خیلی با تأخیر وارد حوزه کار و مقولات ی شدند. بنابراین پذیرش آنان حداقل از منظر فرهنگی کمی زمانبر میباشد. اما من خیلی خوشبین هستم که ن توانمند ما وارد میدان شده و سعی کنند این توانمندی را به جامعه معرفی و ارائه کنند. من خیلی وقتها به خواهران گلم میگویم ما اینجا در شرایطی هستیم که گاه نیاز است سختیهای بیشتری را تحملکنیم و حتی آبرویی هزینه کنیم، مسئولیتهایی را بپذیریم که در مناطق کوچکتر یا در شرایط سختتر باشد اما این امر را مدیون جامعه بانوان هستیم تا راه برای بقیه باز شود.
ما اولین بخشدار زن را که داشته باشیم، راه برای سایرین راحتتر بازخواهد شد. لازمه این امر نیز تعامل بیشتر با مسئولان است که خوشبختانه آنها هم اعلام کردهاند که مایل به چنین انتخابها و انتصاباتی هستند. بانوان هم باید به میدان آمده و حاضر باشند هزینه بیشتری متقبل شده و تلاش کنند این اتفاق خوب در سطح استان رقم بخورد.
انتصاب ن یکی از دغدغههای اساسی من است. اما اینکه چرا با آن سرعت مورد انتظار ما این روند طی نمیشود را باید از هر دو منظر نه و مردانه بررسی کرد. از منظر نگاه مردانه، به لحاظ فرهنگی باید بپذیریم که پذیرش ریاست ن در حوزههای مختلف چندان سنت دیرپایی در این کشور نیست و باید گامبهگام قدم برداشت تا این پذیرش ایجاد شود.
اما از منظر ن، باید توان خودباوری ن افزایش یابد. توان ریسک منطقی و حسابشده بانوان، شبکههای حمایتی آنان در ادارات و بین ادارات تقویت شود که این هم بر اساس همافزایی بانوان محقق خواهد شد.
لذا بحثی را تحت عنوان شبکه دولت – ن البرز در دستور کار خود داریم که بخشی از آن مربوط است به شبکهسازی بین بانوانی که در مقطعی در این استان از مدیریت پایه به بالا پستی داشتند و آنانی که اکنون در پستهایی مشغول فعالیت هستند. این طرح باهدف به اشتراکگذاری تجربیات مشترک در قالب گروههایی در همین شبکه دنبال میشود که به رفع ضعفهای آنان در حوزههای مختلف میپردازد. همچنین برای کسب تجربیات عملی بیشتر با مقامات ملی (بانوان) دیدارهایی صورت میگیرد.
در حوزه اشتغال و اقتصاد چه تمهیداتی برای بانوان اندیشیده شده است؟
یکی از مشکلات عمدهای که در این حوزه با آن روبرو هستیم، بحث اشتغال میباشد که بانوان نیز بخشی از این مشکلات را متحمل میشوند و حتی خیلی بیشتر چون در حوزه کارآفرینی نیز میبینیم مشکلات ن کارآفرین مضاعف است. شاید به دلیل متأخر بودن حضورشان به حوزه کسبوکار و کم بودن تجربه آنان در این حوزه و اینکه کمتر میتوانند وارد شبکههای غیررسمی اقتصادی شوند تا از این طریق بتوانند کسبوکار خویش را پیش ببرند.
دورهای را در شهریورماه برگزار خواهیم کرد ویژه بانوان تحت عنوان مسیر کسبوکار من» که قرار است در قالب یک رویداد سهروزه بانوانی که صاحب ایده هستند، حضور یابند و یاد بگیرند چطور این ایدهها را به یک کسب کار تبدیل کنند. پلن کاری داشته باشند و بازاریابی کنند. افراد منتخب این کارگاه تحت حمایتهای خاصی قرار خواهند گرفت. مثلا فضاهای کار اشتراکی به آنان داده خواهد شد که برای مدتی میتوانند در این فضاها اسکان دادهشده و از امکانات اشتراکی آب و برق و… بهرهمند شده تا روی پای خود ایستاده و کسبوکار جدی را در فضای بیرون آغاز کنند .
کمیته توانافزایی اقتصادی ن» را داریم که ذیل کارگروه ن و خانواده استان میباشد. چون معتقدیم ن توانمند هستند و باید جاهایی این توان هدایت شود لذا نامش را گذاشتهایم توانافزایی ن. در این کمیته مقررشده بانوان کارآفرین در حوزههای مختلف در جلسات تفکیکی حضور یافته و مدیران مرتبط اقتصادی استان و مدیران بانکهای مرتبط نیز در این برنامه حضور یافته و در قالب جلسات تعاملی مسائل خود را مطرح خواهند کرد.
در تلاشیم این جلسات را به ریاست عالیترین مدیری که برای ما مقدور باشد، برگزار کنیم که همانجا دستورات مرتبط داده شود و اگر نیاز باشد به ستاد اقتصاد مقاومتی یا ستاد اشتغال و … معرفی شوند. یعنی مدیران را کنار کارآفرینان قرار میدهیم تا مسائل آنان حلوفصل شود.
فرصتهای اقتصادی فراوانی در استان داریم ولی بانوان ما با آنها آشنا نیستند. ازجمله تسهیلاتی که در قالب اشتغال فراگیر یا مشاغل روستایی یا خانگی داده میشود اما متأسفانه بر اساس بررسی میدانی متوجه شدم خیلی از بانوان از این امر مطلع نیستند. سعی میکنیم افراد ذینفوذی در حوزه ن آموزش دهیم که سفیران ما در سطح استان شوند. در مرحله اول از دهیاران، اعضای روستا و اعضای شهر که خانم هستند و همچنین از دستگاههای مرتبطی که این تسهیلات را ارائه میدهند، دعوت میشود که اینها گامبهگام آموزش دهند که به چگونه افراد میتوانند مشاغل خانگی راه بیندازند. البته برنامههای مختلف دیگری نیز هست که در چارچوب برگزاری کارگاههای مختلف انجام میشود.
تدوین سند ارتقای وضعیت ن و خانواده استان» که از بحثهای کلیدی است و با همکاری استانداری و معاونت ن ریاست جمهوری در حال انجام است. تلاش ما این است که نشستهایی با حضور ذینفعان اعم از دولتی، غیردولتی مدیران ستادی، سمنها و … داشته باشیم تا ببینیم وضعیت ن چگونه است؟ کجا هستیم و قرار است به کجا برسیم؟ برای رسیدن به نقطه ایده آل از چه مسیری باید عبور کنیم؟ جنس این سند از جنس سندهای تی است و اگر این سند طبق خواست و روش مدنظر ما اتفاق بیفتد و در شورای عالی استان توسط استاندار محترم تصویب شود به تمام دستگاههای اجرایی ابلاغ خواهد شد که نتیجه آن یک سند بالادستی خواهد شد که برای سالهای آینده نیز لازمالاجرا خواهد بود.
طرح ارتقای تابآوری جوامع محلی با تأکید بر ن» که در ۷ محله آسیبپذیر استان اجرایی میشود. در قالب این طرح تسهیلگرانی که اکنون در فاز یک آموزش دیدهاند در فاز دوم وارد محلات شده و با جوامع محلی گفتوگو کرده و توسط اهالی معتمد مشکلات آنها احصاء میشود. اکثر تسهیلگران از سمنها و افراد ذینفوذ محلی و مشرفبه مسائل محل هستند. اتمام این طرح تا پایان فروردینماه است و طی این طرح مسئولان مختلف از این محلات بازدید داشته و طرح را به محلات دیگر تعمیم میدهند. خروجی این کارگاهها توانمندسازی جوامع محلی است که منجر به شناخت بیشتر مسئولان از مسائل مردم و محلات میشود و با رویکرد مشارکتی بین افراد محل انجام خواهد شد.
بزرگترین رؤیای شما برای این سرزمین بهویژه در حوزه بانوان چیست؟
بزرگترین رؤیای من توسعه پایدار کشور» است. معتقدم در قالب توسعه پایدار انسانها میتوانند بر اساس شایستگی و توانمندی خود شغل و شیوه زندگی خویش را انتخاب کنند و بهگونهای زندگی کنند که موجب افزایش خوشبختی و شادمانی خود و دیگران و در نهایت توسعه پایدار کشورشان شوند.
برای تحقق این امر با چه مشکلاتی روبرو خواهید بود ؟
به نظر من چیزی که مردم و بهویژه ن را در این دوره رنج میدهد کمرنگ شدن امید است درحالیکه جامعه ایران در طول ادوار مختلف شاهد این فراز و نشیبها بوده. اگر یادمان بماند که در طول تاریخ پدران و مادران ما همواره با امید زندگی را ادامه داده و بهترین تلاش خود را برای عبور از تنگناها به کار بردهاند؛ به این سنت الهی که بعد از هر شدتی فرجی است ایمان بیشتری میآوریم. مهمترین چالش ما این است که امید و انگیزه را در خودمان زنده نگهداریم. ایران ما با خیلی از مشکلات روبرو بوده، اگر ما امید و اتحاد را حفظ کنیم از این مرحله نیز عبور خواهیم کرد.
چرا اخبار حوزه ن چندان پررنگ نمیشود مگر اینکه جنسیتی باشد؟
همیشه در حوزه ن بهافراط و تفریط رسیدهایم و این محدود به جامعه ایران نیست. گاه جنسیتزده با موضوع ن برخورد میشود که در همه جوامع نیز دیده میشود و گاه از این ور بوم افتاده و با جامعهای روبروییم که ن اصلاً دیده نشده و در پس پرده هستند. باید نسخه تعادلی بین این دو مرز بیابیم.
داعیه جمهوری اسلامی نیز همین است که ما نی داریم که شخصیت اجتماعی والایی دارند و درعینحال وظایف مادری و همسری خود را نیز به نحو احسن انجام میدهند. یعنی هم شخصیت اجتماعی و هم شخصیت مدرن دارند و میتوانند این دو را در یک الگوی مناسب به دنیا معرفی کنند.
در ضمن فراموش نکنیم در زمان مشروطیت همه مردم رعیت بودند و بعدها که شهر و متعاقب آن شهروند به وجود آمد اصلاً ن حساب نشدند؛ نه حق انتخاب کردن داشتند و نه حق انتخاب شدن. قدمت شغلهایی مثل رومهنگاری یا مشاغل دیگر برای ن چندان طولانی نیست. زمان بسیار کوتاهی است که ن در حال تجربه این مسائل هستند. تجربه اجتماعی و تاریخی بانوان ما در حوزه اجتماعی و ی بسیار کوتاه است. لذا اگر در مقیاس تاریخی به آن نگاه شود امیدوارکننده است و پیشرفت خوبی داشتهایم. من خیلی خوشبین هستم مخصوصاً اینکه ن رومهنگار زیادی داریم و اگر خودشان حساس باشند که روی اخبار ن بیشتر کار کنند، مطمئناً این مشکل نیز مرتفع خواهد شد.
سخن پایانی:
درخواستی که از اصحاب رسانه بهویژه بانوان رسانه دارم این است که صرفاً به بیان اخبار ارگانها و دستگاههای اجرایی بسنده نکنند. نقش شما یک نقش تعاملی است. یعنی انتظاری که از یک رسانه بهعنوان رکن چهارم دموکراسی میرود این است که شما که وجدان آگاه اجتماع هستید، مشکلات و دغدغه مردم را به ما معرفی کنید. شما هستید که به ما میگویید اصلاً مسئله اصلی و اساسی کشور چیست؟
این گفتگو در تاریخ بیست و هفتم مرداد ماه در شماره نود رومه دنیای هوادار » منتشر شد که اینک بازنشر می شود.
وقتی ذوق انتصابات زنان به جوش میآید
کنسرت در البرز نداریم؛ اما در جشن رمضان اجرای موسیقی زنده داریم!
علی اصغر شریفی : البرز رتبه چهارم تولید تخم مرغ کشور را دارد
ن ,بانوان ,استان ,حوزه ,نیز ,البرز ,در این ,که در ,است که ,را به ,در حوزه ,سند ارتقای وضعیت ,ارتقای تابآوری جوامع ,کمیته توانافزایی اقتصادی ,بانوان استانداری البرز
درباره این سایت